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下面附上一則新聞讓大家了解時事
拚選舉? 基本工資喊調升28K工商界哀嚎
勞動部邀集勞資雙方,拍板8月14日將召開「基本工資審議委員會」,調漲基本工資,勞團也喊出月薪要達到28864元,時薪164元,工商界聽聞一片哀嚎認為不適合,國民黨立委更認為,又是選前的選舉買票!
右手煎漢堡,左手炸薯條,轉個身還要忙擺盤,非用餐時間時廚師阿何一個人顧全場,為了節省成本,餐廳老板用最少的人力作最多的事,這樣的情況接下來可能會更頻繁。
因為勞團喊出要在8月14日召開的基本工資審議委員會,提出再調漲基本薪資,要把基本月薪調到28864,時薪也要從150變成164元。
朱武智:「勞動部長許銘春她個人她個人,她當然是希望薪水愈調愈高愈好,希望達成總統曾經宣誓過的3萬元,站在勞動部的立場,就是希望尊重薪資審議委員會的決定。」
不否認希望達到蔡總統的薪資期望標準,看看從2014年以來,基本薪資幾乎年年調漲,從2014年的19273,到2018年的22K,去年勞資雙方數度拉扯,讓薪資來到23100元,現在選前又喊調薪,讓立委質疑動機不單純。
賴士葆:「她如果丟這個題目,就是道道地地的為了選舉考量。」
吳思瑤:「希望能夠在她(蔡英文),順利爭取連任之後,我們搶先看逐步往3萬元以上這樣的標準,這些都是過去總統多次的宣示。」
范良棟:「最近我們經濟成長率一直在往下修,中美貿易衝突的情況下,前景不太穩定,所以經濟層面來講,恐怕不是適當的時機。」
工商界哀嚎,大環境不佳又要調漲薪資,恐怕會連帶影響物價飛漲,加上選前敏感時機,政府有意力挺加薪,不免讓人多做聯想。
日本開放外勞 多數日企業仍無意願雇用 | 世界萬象 | 全球 | 聯合新聞網
日本新法開放14個業種外籍勞工到日本工作,但路透調查發現,只有四分之一日本企業準備積極雇用外勞,日本首相安倍晉三減緩勞力市場供需平衡的努力面臨困難。即使可能雇用外勞,日本企業大多不打算提供租屋、語言學習或是在地生活資訊方面的協助。. } }); } 日本出生率低、人口老化,政府面臨放寬外勞管制的壓力。日本人民族性強開箱炫耀文團購人氣產品,一直抗拒移民。語言隔閡、文化代溝、受訓費用、學用落差,以及新制度規定外勞不能在日本長久居留,都讓日本企業對雇用外籍員工興趣缺缺。今年4月生效的新法增設藍領外勞兩種工作簽證、14個業種包括營建、照護等,這些產業在日本面臨人力短缺,新法希望五年內吸引34萬5000名藍領勞工。日本每一位求職者有1.63個工作會員專屬活動優惠機會,是1974年以來暢銷排行 抗漲最高。路透調查結果顯示,日本政府要獲得解決勞力短缺所需的勞工,可能有難度。一名橡膠廠經理表示,「將培訓成本、員工素質風險、產出列入考量,雇用外勞將提高人力成本」。另一金屬工廠經理表示,過去雇用外勞的經驗失敗,因為他們無法融入不同的文化。調查顯示,41%的日本企業根本不考慮雇用外勞;34%不打算雇用太多;26%計畫雇用外勞。考慮雇用外勞的企業中,大多數的春節送禮推薦生日送禮推薦企業未計畫提供租屋、語言學習津貼及在地生活資訊的協助。中央社報導,新法增設二種「特定技能」居留資格,擁有「特定技能一號」的外勞,需具備相當程度知識、經驗技能,可在日本居住五年但不能攜眷;外勞如果通過更高級測驗並擁有熟練技能,視為「特定技能二號」,該居留資格每一到三年可更新一次,不限次數,並可攜眷。外籍勞工在日本被視為便宜勞工,但77%的日本企業不認為雇用外勞將改變日本薪資結構。16%的人預期薪資將下降,只有6%認為將上升。一名鋼鐵廠經理表示,「外勞將有助舒緩勞力短缺,可以讓整體薪資下降」。安倍晉三的保守派基本盤擔心開放外籍人士到日本工作,將導致犯罪率提高、影響日本社會結構,但安倍表示,新法不代表「移民政策」。目前有128萬名外籍勞工在日工作,是十年前的兩倍,但仍只占日本勞動人口的2%。當中有26萬人是越南及中國大陸培訓員工,可居留三到五年。日本已提高外勞名額,但許多企業仍無意願雇用。圖為東京澀谷十字路口。路透 分享 facebook






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